El estudio, realizado por la consultora chilena ACHS, encontró que el aburrimiento en el trabajo se debe a una falta de desafíos y estímulos. Los trabajadores que sufren de Boreout a menudo se sienten desmotivados, apáticos e improductivos.
De acuerdo con el sondeo, el aburrimiento en el trabajo tiene un impacto negativo tanto en la salud mental como física de los trabajadores, pudiendo provocar estrés, ansiedad, depresión e incluso problemas de salud física como dolores de cabeza y fatiga.
En este informe los expertos señalan que las empresas deben implementar políticas para abordar el problema del Boreout. Algunas medidas que se pueden tomar incluyen:
- Asignar tareas más desafiantes y estimulantes a los trabajadores.
- Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
- Fomentar la comunicación y el trabajo en equipo.
- Crear un ambiente de trabajo positivo y motivador.